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Was wir tun

Tatkraft. Teamwork. Kreativität. Ausgleich. Das ist, wie wir von Extensis ticken. Unsere Motivation ist es, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen. Deshalb suchen wir Menschen, die genauso begeistert davon sind wie wir, zu diesem Erfolg beizutragen.

Culture Book

Gesellschaftliches Engagement

Wir unterstützen die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, indem wir uns bei verschiedenen regionalen Wohltätigkeitsorganisationen engagieren. Wir bieten auch eine bezahlte Freizeit, wenn Sie Freiwilligenarbeit für einen guten Zweck Ihrer Wahl leisten. Hier sind ein paar der Wohltätigkeitsorganisationen, mit denen wir bereits zusammengearbeitet haben:

Oregon Food Bank // Community Transitional School // Portland Homeless Family Solutions // Christmas Family Adoption (formerly Family Assistance Foundation) // Caring Closet // Dove Lewis // Multnomah County Animal Shelter // Family Dogs New Life // Out to Pasture Farm Animal Sanctuary // Esther's Pantry // Oregon Humane Society // Good Neighbor Center // Habitat for Humanity

Was wir schätzen

Ziel

Wir entwickeln uns persönlich und beruflich weiter, weil wir alle wachsen, wenn wir ständig dazulernen. Wir halten uns an unsere Vereinbarungen und geben unser Bestes, um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen – für unsere Mitarbeiter, Kunden, Investoren und die Gemeinde.

Zusammenarbeit

Wir vertrauen den Beiträgen, Sichtweisen und Kompetenzen anderer und respektieren diese. Wir sind transparent und ehrlich in unserer Kommunikation. Wir gehen stets von guten Absichten aus und sind verständnisvoll, wenn wir Feedback geben. Wir fördern eine Kultur der Teamarbeit.

Kundenorientierung

Wir wollen unsere Kunden begeistern, auf ihre Bedürfnisse eingehen und sie mit erfreulichen Dingen überraschen.

Ansporn

Wir gehen stets neue Wege, indem wir zu Kreativität ermutigen und andere fördern. Wir sind lösungsorientiert und geben Beispiele – damit wir Ergebnisse erzielen, auf die unsere Mitarbeiter und Kunden stolz sein können.

Ausgleich

Wir arbeiten stets hart, aber sorgen für einen Ausgleich. Bei uns darf gelacht werden und alle dürfen Spaß haben. Wir nehmen uns die Zeit, unsere gemeinsamen Erfolge für das Unternehmen miteinander zu feiern.

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Vielfalt + Inklusion

Das wertvollste Kapital unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Wir sind uns der Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bewusst und sind stolz darauf, ein freundliches, unterhaltsames, offenes und integratives Arbeitsumfeld zu bieten. Wir wissen, dass Vielfalt zu mehr Innovation, mehr Engagement, einer stärkeren Kultur und einem besseren Unternehmen insgesamt führt. Wir begrüßen Menschen jeder Rasse, Religion, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Extensis ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.

Weitere freiwillige Leistungen für Ihr Wohlbefinden

Mitarbeiterlounge mit Videospielen, Massagen vor Ort und wöchentlicher Lieferung von Bio-Obst am Montag; Freitags Bagels und Donuts, Gourmetkaffee, fahrradfreundliches Büro mit Dusche und privatem, sicherem Fahrradständer

 

Firmenboni und Wellness

Boni sind uns wichtig und wir kümmern uns darum, dass unser Leistungspaket in unserer Branche wettbewerbsfähig bleibt. Diese Leistungen können international unterschiedlich sein, in den USA umfassen die Boni folgendes:

Gesundheitsboni

Allgemeinmedizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen

Sie und Ihre Familie (einschließlich inländischer Partner) erhalten umfangreiche Vorsorgeleistungen mit Prämien, die Sie sich leisten können. Sowie ein umfangreiches Versicherungspaket, das Sie sicher schätzen werden.

Flexible Ausgabenpläne

Steuerfreie Leistungen für die Krankenversicherung, Pflegeversicherung und einen Parkplatz.

Lebens- und AD&D-Versicherung (Tod bei Unfall oder schwere Verletzung durch Unfall)

Zu 100 % vom Arbeitgeber gezahlte Versicherungen, in Höhe von bis zu einem Jahresgehalt, mit der Option, eine freiwillige Versicherung abzuschließen.

Kurzfristige und dauerhafte Erwerbsunfähigkeit

Einkommensschutz, der zu 100 % vom Arbeitgeber bezahlt wird.

Mitarbeiterberatung

Kostenlose, vertrauliche Unterstützung bei Problemen im Beruf und in der Familie, einschließlich Lebensberatung, Rechtsberatung, Vermittlung von Kinderbetreuung und Unterstützung in Testamentfragen.

Investition in die Zukunft

401(k)-Altersvorsorge

Wir bieten eine 401(k)-Altersvorsorge mit American Funds mit einer Roth-401(k)-Option und einem Arbeitgeberanteil.

Schulgelderstattung

bis zu 2.500 $ pro Jahr.

Pendlerboni

Kostenlose Monatskarte für den öffentlichen Verkehr,Steuerfreier Parkplatz: FSA (Abschnitt 132) Account, Geldanreiz, um mit dem Rad oder per Mitfahrgelegenheit zur Arbeit zu kommen oder einfach als Ausgleich für gesparte Parkgebühren

Bezahlter Urlaub

Urlaub

Wir bieten 10 bezahlte Urlaubstage pro Jahr

Bezahlte Freizeit

Unsere bezahlte Freizeit beginnt mit 16 Tagen im ersten Jahr

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