Ce qui nous définit...

Énergie. Collaboration. Créativité. Équilibre. C'est ainsi que nous fonctionnons. Ce qui nous motive, chez Extensis, c'est d'amener nos clients au succès. Nous recherchons des personnes qui partagent notre enthousiasme et notre volonté d'aider les autres à progresser.

Engagement au niveau local

Nous soutenons la communauté dans laquelle nous vivons et travaillons, en parrainant des organisations locales à but non lucratif. Nous vous offrons également une journée de congé payé par an pour que vous puissiez participer à une action bénévole de votre choix. Voici quelques exemples des organisations pour lesquelles nous avons donné de notre temps :

Banque alimentaire Oregon Food Bank // École Community Transitional School // Portland Homeless Family Solutions // Christmas Family Adoption (anciennement Family Assistance Foundation) // Caring Closet // Dove Lewis // Refuge animalier Multnomah County Animal Shelter // Family Dogs New Life // ORéserve zoologique Out to Pasture Farm Animal Sanctuary // Esther's Pantry // Oregon Humane Society // Good Neighbor Center // Habitat for Humanity

Nos valeurs

État d'esprit du client

L'empathie du client débloque notre capacité à offrir des solutions proactives pour répondre à leurs besoins, désirs et douleurs.

Humilité

Nous faisons confiance et respectons les contributions, les perspectives et l'expertise des autres. Nous sommes transparents et authentiques dans nos communications. Nous supposons une bonne intention et sommes généreux avec nos commentaires. Nous promouvons une culture de travail d'équipe.

À l'écoute de nos clients

Nous communiquons avec nos clients, répondons à leurs attentes et leur proposons des solutions qui les ravissent.

Éléments moteurs

Nous encourageons la créativité et donnons les moyens d'agir. Nous nous concentrons sur les solutions et montrons l'exemple pour apporter des résultats dont nos employés et nos clients peuvent être fiers.

Équilibre

Nous travaillons sérieusement tout en cherchant à maintenir un équilibre sain dans nos vies. Le rire et la bonne humeur sont encouragés. Nous prenons le temps de célébrer ensemble notre travail d'équipe et les réussites de l'entreprise.

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Diversité + inclusion

L’atout le plus précieux de notre entreprise est notre personnel. Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail convivial, amusant, ouvert et inclusif. Nous savons que la diversité mène à une plus grande innovation, un engagement accru, une culture plus forte et fait de nous une meilleure entreprise dans son ensemble. Nous accueillons les personnes de toute race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, âge, état civil, statut d'ancien combattant ou handicap. Extensis est un employeur offrant l'égalité des chances.

Autres avantages amusants

Emplacement magnifique et pratique au centre-ville avec vue sur la rivière Willamette avec une vue non filtrée sur le mont. Capuche au loin Laissez-passer de transport en commun mensuel ou incitatif en espèces pour marcher ou faire du vélo au travail (et une cage à vélo privée et verrouillable + douches sur place) Congés payés pour faire du bénévolat à la cause de votre choix Livraisons hebdomadaires de fruits, bagels et beignets biologiques (plus sélection de cafés et thés gastronomiques) Un salon cool avec des rafraîchissements et un jeu d'arcade Massages mensuels sur place

Avantages

Parce que votre succès signifie notre succès, nous voulons la meilleure version de VOUS. C'est pourquoi nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux pour assurer votre bien-être physique, mental, émotionnel et financier. Bien que les avantages varient à l'échelle internationale, nos avantages aux États-Unis comprennent:

Prestations de santé

Médecine, soins dentaires et optique

– Votre famille (y compris les conjoints non mariés) et vous pouvez bénéficier de formules aux cotisations abordables dont vous apprécierez la couverture étendue.

FSA (Flexible Spending Accounts)

– Comptes avant impôts pour les dépenses de santé, les personnes à charge et le stationnement.

Assurance vie et assurance décès et blessures accidentels

– Employé couvert à 100 % à hauteur de son salaire annuel, avec possibilité d'ajouter une contribution volontaire.

Protection des revenus en cas d'invalidité à court terme ou à long terme

– Employé couvert à 100 % pour le maintien de ses revenus.

Programme d'assistance pour les employés

– Accès à des services confidentiels et gratuits dans des domaines professionnels et familiaux, dont des consultations auprès de conseillers socio-psychologiques, des services juridiques, l'orientation vers des services de garde d'enfants et l'aide à la rédaction de testaments.

Penser à l'avenir

Plan d'épargne retraite 401(k)

- Plan d'épargne retraite 401(k) American Funds avec option Roth 401(k) et cotisations de l'employeur.

Programme de remboursement des frais de scolarité

- Jusqu'à 2 500 USD par an.

Transports

Carte de transports publics gratuite, Compte de stationnement avant impôt (section 132 FSA), CPrimes de covoiturage ou de déplacement à vélo, ou permettant de couvrir les frais de stationnement

Congés payés

Congés payés

Nous offrons 10 jours de congés payés par an.

Notre plan PTO

(Paid Time Off) de congés commence à 16 jours la première année.

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