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Energie. Kooperation. Kreativität. Balance.

Das sind unsere Werte. Wenn Sie diese Werte mit uns teilen,

sehen Sie sich unsere offenen Stellen an und bewerben Sie sich online.

Etwas über uns…

Extensis befindet sich in der Innenstadt von Portland, mit Blick auf den malerischen Fluss Willamette.  Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und das Ufer sind nur wenige Gehminuten von unserem Büro entfernt.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen sind wichtig, und wir streben danach, unser Leistungspaket in der Branche wettbewerbsfähig zu halten. Während die Zusatzleistungen international gesehen variieren, beinhalten unsere Leistungen in den USA:

Gesundheitsleistungen

  • Medizin, Zahnarzt & Sicht – Wir bezahlen 100 % der Mitarbeiterprämien und einen hohen Prozentsatz für berechtigte Familienmitglieder, einschließlich Lebenspartner.
  • Flexible Ausgabenpläne – Vorsteuer-Konten für Gesundheitsvorsorge und Betreuung von Pflegebedürftigen.
  • Lebensversicherung & private Unfallversicherung – 100 % arbeitgeberfinanziert für eine Abdeckung bis zu Ihrem Jahresgehalt mit der Option zur freiwilligen Erweiterung für Sie, Ihren Ehepartner und Ihre Kinder.
  • Kurzfristige & langfristige Behinderung – 100 % arbeitgeberfinanziert für Einkommensschutz.
  • Arbeitnehmer-Unterstützungsprogramm – Zugriff auf kostenlose, vertrauliche Dienstleistungen für Probleme im Arbeitsbereich und Familienleben, einschließlich Beratung, Rechtsberatung, Empfehlung für Kinderbetreuung sowie ein kostenloser Testament-Service.

Investition in die Zukunft

  • 401(k) Pensionsplan – Wir bieten einen 401(k)-Pensionsplan mit American Funds mit einer Roth 401(k)-Option.
  • Abschnitt 529 – College-Sparplan – College-Sparplan für Kinder.
  • Programm zur Erstattung von Studiengebühren – Bis zu $2.500 oder neun (9) Credits pro Jahr.

Leistungen für Pendler

  • Wir bieten eine kostenlose Zeitfahrkarte, ein Vorsteuer-Parkkonto oder einen finanziellen Anreiz für Fahrgemeinschaften, Fahrradfahrer oder Mitarbeiter, die zu Fuß zur Arbeit kommen.

Bezahlter Urlaub

  • Urlaubstage – Wir bieten zehn (10) bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
  • Bezahlte Freistellung – Unsere bezahlten Freistellungspläne beginnen bei 16 Tagen im 1. Jahr.

Gesellschaftliches Engagement

Wir unterstützen die Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, indem wir Engagement in lokalen Wohltätigkeitsorganisationen fördern, wie bei der Oregon Food Bank und dem Pongo Fund oder in bedürftigen Adoptivfamilien. Darüber hinaus bieten wir bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten Ihrer Wahl.

Außerdem bieten wir einige echt geniale Anreize!

  • Mitarbeiter-Rabattprogramme, zum Beispiel für die Haustierversicherung
  • Lounge-Bereich mit Videospielen für Mitarbeiter
  • Massagen auf dem Firmengelände
  • Wöchentliche Lieferung von organischem Obst an Montagen; Bagels & Donuts an Freitagen
  • Gourmet-Kaffee
  • Radfahrer-freundliches Büro mit Duschen und einem privaten, sicheren Fahrradständer

Kurz gesagt: Wir lieben es hier. Ihnen wird es nicht anders gehen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Vielfältigkeit unterstützt und Diskriminierungen jeglicher Art verbietet.