Énergie. Collaboration. Créativité. Équilibre.
Ces éléments sont essentiels pour nous. S’ils le sont pour vous aussi, consultez nos offres d’emploi et déposez votre candidature en ligne.
Qui sommes-nous ?
Extensis se situe dans le centre de Portland et donne sur la pittoresque rivière Willamette. À quelques encablures de nos bureaux se trouvent des magasins, des restaurants et les bords de la rivière.
Avantages
Nous tenons à offrir à nos employés des conditions de travail sans pareil. Aux États-Unis, nous proposons les avantages suivants :
Prestations maladie
- Médecine, soins dentaires, optique – Nous versons 100 % des cotisations des employés et un pourcentage élevé pour les personnes à charge présentant les conditions requises, y compris les conjoints de fait.
- FSA (Flexible Spending Accounts) – Comptes avant impôt pour les dépenses de santé et les personnes à charge.
- Assurance vie et assurance décès et blessures accidentels – Employé couvert à 100 % à hauteur de son salaire annuel, avec possibilité d’ajouter une contribution volontaire pour son épouse, ses enfants et lui-même.
- Protection des revenus en cas d’invalidité à court terme ou à long terme – Employé couvert à 100 % pour la protection de ses revenus.
- Programme d’assistance pour les employés – Accès à des services confidentiels et gratuits dans le domaine professionnel et familial, dont des consultations auprès de conseillers socio-psychologiques, des services juridiques, l’orientation vers des services de garde d’enfants et la rédaction de testaments.
Penser à l’avenir
- Plan d’épargne retraite 401(k) – Plan d’épargne retraite 401(k) American Funds avec option Roth 401(k).
- Régime d’épargne universitaire (Section 529 – College Savings Plan) – Plan d’épargne pour financer les études de vos enfants.
- Programme de remboursement des frais de scolarité – Jusqu’à 2 500 USD ou neuf unités d’enseignement par an.
Déplacements du domicile au bureau
- Nous offrons une carte de transport gratuite, des comptes de stationnement avant impôt ou des primes de covoiturage ou de déplacement à vélo ou à pied.
Congés payés
- Congés payés – Nous offrons 10 jours de congés payés par an et
- un plan PTO (Paid Time Off) de congés supplémentaires (à partir de 16 jours la première année).
Engagement au niveau local
Nous soutenons la communauté dans laquelle nous vivons et travaillons, en parrainant des organisations à but non lucratif telles qu’Oregon Food Bank (banque alimentaire de l’Oregon) et Pongo Fund, ainsi que des familles confrontées à des difficultés. Nous offrons également une journée de congé par an pour que vous puissiez participer à une action bénévole de votre choix.
Travailler chez Extensis procure également des avantages annexes très sympa !
- Réductions accordées aux employés, mutuelle pour les animaux de compagnie
- Espace de détente pour les employés
- Massages sur le lieu de travail
- Livraison de fruits bio, de bagels et de donuts tous les vendredis
- Café délicieux
- Lieu de travail adapté aux cyclistes, avec douches et bornes d’attache des vélos privées et sécurisées
En résumé : nous aimons travailler ici. Vous aimerez aussi !
Nous garantissons l’égalité des chances, en soutenant la diversité et en interdisant toute forme de discrimination.
