Energie. Teamarbeit. Kreativität. Balance.
Darauf legen wir Wert. Wenn Sie das genauso sehen what we value, check out our
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Einige Informationen über uns
Die Büros von Extensis liegen in der Innenstadt von Portland, mit tollem Blick auf den malerischen Willamette River. Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und das Hafengebiet sind nur wenige Gehminuten entfernt von unserem Büro.
Leistungen für Mitarbeiter
Leistungen für Mitarbeiter sind wichtig, und wir bemühen uns, dass wir in dieser Hinsicht in unserer Branche wettbewerbsfähig sind. In den Vereinigten Staaten bieten wir unseren Mitarbeitern unter anderem die folgenden Vorteile (die Leistungen für in anderen Ländern tätige Mitarbeiter variieren):
- Gesundheitsvorsorge (inklusive Zahnmedizin und Augenoptik)- Wir zahlen 100% der Prämien der Mitarbeiter sowie einen hohen Prozentsatz für anspruchsberechtige Familienmitglieder, einschließlich der inländischen Partner.
- Lebensversicherung sowie Unfalltodversicherung- Zu 100% vom Arbeitgeber übernommene Prämien für eine Versicherungsleistung bis zur Höhe eines Jahresgehalts mit der Möglichkeit der freiwilligen Versicherung für Sie, für Ehepartner und Kinder.
- Kurzzeitige und andauernde Behinderung- Zu 100% vom Arbeitgeber übernommene Prämien für die Einkommenssicherung.
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern- Kostenlose und vertrauliche Hilfe in beruflichen und privaten Angelegenheiten wie Beratung, Rechtsberatung, Empfehlungen für die Kinderbetreuung und mehr.
Zukunftsvorsorge
- 401(k) Pensionsplan – Wir bieten einen 401(k) Pensionsplan in Zusammemarbeit mit American Funds mit einer Roth 401(k)-Option.
- Section 529 – College-Sparplan – College-Sparplan für Kinder.
- Programm zur Erstattung von Studiengebühren – Bis zu 2.500 Dollar oder neun (9) Credits pro Jahr.
Vorteile für Pendler
- Wir bieten einen kostenlosen Transit-Pass, ein Parkplatz-Konto oder einen finanziellen Anreiz, den Arbeitsweg per Fahrgemeinschaft, Fahrrad oder zu Fuß zurückzulegen.
Bezahlte Freistellung
- Urlaub − Wir bieten zehn bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
- Bezahlte Freistellung (Paid Time Off) – unser PTO-Plan startet mit 16 Tagen für das erste Jahr.
Beitrag zum gesellschaftlichen Leben
Wir unterstützen die Gemeinde, in der wir leben, sowie die lokalen Wohltätigkeitsorganisationen wie die Oregon Food Bank und den Pongo Fonds. Wir helfen zudem in Not geratenen Familien. Darüber hinaus bieten wir einen bezahlten freien Tag pro Jahr für Mitarbeiter, die eine wohltätige Aufgabe ihrer Wahl übernehmen wollen.
Wir bieten zudem eine Reihe attraktiver Vergünstigungen!
- Rabattprogramme für Mitarbeiter, inklusive Haustierversicherung.
- Mitarbeiter-Lounge
- Massage-Service
- Wöchentliche Lieferung von Bio-Obst mit Bagels sowie Donuts an Freitagen
- Gourmet-Kaffee
- Biker-freundliches Büro − mit Duschmöglichkeit und sicherem Abstellplatz für Fahrräder
In aller Kürze − wir fühlen uns wohl hier. Und Sie werden es auch!
Wir fördern den Gedanken der Chancengleichheit, unterstützen die Vielfalt und wenden uns gegen Diskriminierung jeglicher Art.
